Vodič do posla Vodič do posla (5. deo)
Izvor Julijana Mirkov | 04.07.2011.

Hipodrom Tržište rada je mesto eliminacije učesnika, a ne zapošljavanja, kako bi ga voleli i želeli nezaposleni. Pred gomilom primljenih CV, prvi potez odgovornih u preduzeću je eliminacija neodgovarajućih CV profila. Nezaposleni polažu u curriculum velike nade, iako je CV pasivni način pristupa problemu i relativno manje efikasan. Posle stotine poslatih Curricula koji ostaju bez odgovora, nezaposlena lica su u „šoku“ izazvanim odbijanj...dalje

Vodič do posla Vodič do posla (4. deo)
Izvor Julijana Mirkov | 17.04.2009.

Gde naći idealni radni ambijent? Posao treba tražiti vodeći računa o radnom ambijentu. Osobe sa kojima radimo nam mogu zagorčati život i lišiti nas zadovoljstva da se pozitivno izrazimo na radnim zadacima. Nekad je opet, sam tip privredne aktivnosti mnogima odbojan, bez obzira na radne zadatke koje bi tamo mogli obavljati. Uzmimo za primer klanicu i industriju mesa. Mnoge osetljivije osobe tu ne bi tražile ni posao knjigovođe. Regr...dalje

Vodič do posla Vodič do posla (3. deo)
Izvor Julijana Mirkov | 16.03.2009.

Omnia mea mecum porto Sve što je moje je u meni i sa sobom nosim – govorio je Seneka. Transferibilne kompetencije su one koje nosiš sa sobom, gde god radio. One su višestruke i odnose se na tvoje fizičke i manualne veštine, intelektivne sposobnosti i komunikativne sposobnosti. Svaki čovek zna da ih poseduje, iako često ne zna kako da ih formuliše, kako da ih klasifikuje, a još češće nije u stanju ni da ih uoči. Transferibilne ...dalje

Vodič do posla Vodič do posla (2. deo)
Izvor Julijana Mirkov | 04.03.2009.

DA LI ZNAŠ KOJI POSAO TRAŽIŠ? Ljudi u aktivnom dobu očekuju da rade. Među nezaposlenima prvi je imperativ doći do posla. U traženju posla služe se svim kanalima, formalnim i neformalnim. Bez metoda, nasumice, grozničavo, tražeći odgovore često izvan domena lične sfere želja i stremljenja, ili, još gore, bez poznavanja sopstvenih kapaciteta i naklonosti. Izgubio si posao? Da li si ga voleo? Radio si jer si jednostavno morao. I...dalje

Vodič do posla Vodič do posla (1. deo)
Izvor Julijana Mirkov | 27.02.2009.

Primetili ste da je u naslovu namerno izbegnut termin “radno mesto”, jer ono ima negativnu konotaciju statičnosti i otaljavanja radnih zadataka nasleđenog iz jednog drugog doba koje je nepovratno prošlo. Danas preduzeća traže mlade, obrazovane i obučene ljude za poslove u dinamičnom i kompetitivnom ekonomskom okruženju, koje zahteva doživotno učenje  i usavršavanje (Life - long learning). Naše, u školi naučeno znanje sve brže zastareva. Učenje ...dalje