(Ilustracije poslovnog uspeha)
Uspešna poslovna komunikacija i manadžment počivaju na poštovanju tri osnovna postulata:
Osvojiti srce potrošačke publike, Osvojiti srce potrošačke publike, Osvojiti srce potrošačke publike!
Dakle, uvek poći od potrošača, postojećih i potencijalnih. To je jasno, kako osvojiti to srce je već teže pitanje. Kako razumeti duh vremena – Zeitgeist i pretočiti ga u uspešnu poslovnu strategiju? Za to su potrebni oštri intelekt, dobro poznavanje klasične i moderne kulture, intuicija i genijalnost. Tu titule slabo pomažu: Dipl.oec, Dr, Mr, Prof su nedovoljne i često kontraindikativne. Case study, analiza praktičnih slučajeva, je dobar način poduke i ispomoći, premda je svaki slučaj - slučaj za sebe.
Za početak je dobro podsetiti se da danas tvoje preduzeće ne proizvodi robu i profit – prevaziđene koncepte ranog kapitalizma. Tvoje preduzeće proizvodi vrednost, ima viziju bolje budućnosti: ono ne proizvodi samo robu i usluge, ono promoviše borbu protiv rasne diskriminacije, protiv gladi i siromaštva, protiv SIDe, multipne skleroze, bori se za zdrav životni ambijent, štiti ekosistem i ugroženu floru i faunu, sponzoriše obnovu kulturnih spomenika,…
Jednom rečju tvoje preduzeće proizvodi i širi univerzalne ljudske vrednosti i vrlinu.
Zarada je merilo uspeha. Ali zarada i uspeh nisu samo za tebe, individualnog ili korporativnog preduzetnika (Stockholders). Mnogobrojni su nosioci interesa (Stakeholders): zaposleno osoblje (isplaćene plate), banke i finansijske ustanove (kamate), dobavljači (stalan pritok novih porudžbina, brza amortizacija i obnova opreme), klijenti (traženi kvalitet i ažurnost u isporukama - zakidanje na kvalitetu može jednokratno da uveća zaradu, dugoročno ono je ubitačno, jer klijenti ne pružaju „i drugi obraz“), naučno-istraživačke ustanove (naučno-istraživački rad na novim proizvodima i tehnološkim rešenjima, kupovina industrijskih patenta, u večitoj borbi protiv agresivne konkurencije), državna i lokalna administracija (plaćeni porezi, dozvole, koncesije i slično), lokalno stanovništvo (izgradnja sportskih igrališta, sponzorizacija kulturnih događaja, itd – lokalno javno mnenje može da ti „zatvori“ fabriku ako veruje da zagađuješ životnu sredinu), ciljano šire stanovništvo (stipendije za univerzitetske studente i doktorate u stalnoj potrazi za najboljim kadrovima), i tek na kraju ovog lanca interesa i raspodele dolaziš ti – preduzetnik/akcionar/Stockholder.
Ova piramida vrednosti počiva na naklonosti potrošača, na „živom pesku“: jedan jedini pogrešan korak i počećeš da toneš. Potrošač je stvarni gospodar tvog preduzeća.
Kako osvojiti njegovo srce i pridobiti njegovu lojalnost?
Zavisi mnogo od vrste proizvoda koje nudiš tržištu, ali još više od toga kako ih nudiš.
Pođimo od jednostavnog primera: industrije trikože, „labour intensive industry“ – mnogo nekvalifikovanih ruku i niski kapitalni ulog u mašine i opremu. Svi znamo da su se te industrije preselile u siromašnije krajeve sveta, gde je radna snaga jeftinija. Ono što možda ne znamo je da je „dodatna vrednost“ (Value Added) razloživa na četiri komponente, od kojih ću ovde ilustrovati samo dve: „form value“ (puka vrednost fizičke transformacije materije) i „possession value“ (vrednost koju tvom proizvodu daje potrošač, njegova želja da poseduje baš taj proizvod, baš tvoj proizvod – u slučaju odevnih predmeta ona je u modi i dizajnu, u sugestiji životnog stila, ali i u poruci koju tvoji proizvodi nude i koja prevazilazi prirodu samog proizvoda).
U odavno „zreloj“ tekstilnoj industriji vrednost stvorena pukom fizičkom transformacijom (u malim radionicama sa nekvalifikovanom radnom snagom i jeftinom opremom) je minimalna u odnosu na ostale komponente dodatne vrednosti. Stvaranje te vrednosti je prepuštena malim privatnim radionicama koje proizvode pod ugovorom (contractors) .
Fizička proizvodnja robe je puki, neophodni „incident“, propratna pojava u stvaranju vrednosti.
Misija, Strateška Vizija, Brand, Imidž i Inovacija su stvarni stvaraoci i nosioci uspeha. I naravno sposobnost da se sve to komunicira.
Dakle pođimo od konkretnog primera: Benetton, osnovana 1965. u Trevizu kao mala radionica trikotaže . Sestra Benetton je tada kupila „štrikaću mašinu“ i plela je lepe džempere, dok je brat Luciano na biciklu odlazio u nabavku vune i doturivao gotove džempere privatnim kupcima i radnjama.
Danas je berzanska kapitalizacija Benettona (suma tržišne vrednosti akcija preduzeća) 1.328.600.00 €.
Vrednost nije u opremi i mašinama, koja pripada uglavnom kontraktorima širom sveta, niti u blistavim izlozima i radnjama na najprometnijim potrošačkim raskrsnicama svetskih metropola, koje su u vlasništvu frančajzija, dakle privatnih trgovačkih radnji, nego u ljudskom resursu koji je Luciano Benetton uspeo da okupi oko sebe. Firma Benetton su: intuicija, intelekt i genijalnost – nedodirljivi resursi (intangible assets). Business je stvaranje „vrednosti posedovanja“ za kupce, što je i lavovski deo ukupno dodate vrednosti.
Geniji koji stoje iza Benettonovog uspeha su italijan Oliviero Toscani, fotograf i japanac Tadao Ando, samoučeni arhitekt.
Toscani je kreativan, provokativan, šokantan, antikonformista, anticipator i promoter novog društva „in fieri“.
1989: “Crno-beli kontrast”, promocija rasne jednakosti. SAD su zabranile ovu reklamu



Novi komentari